Cuprins

 

 

                                                                                                                                 pagina

CAP I CONCEPTUL DE MANAGEMENT ………………………………..…

1

CAP II MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE …………………..…..

4

2.1.Rolul Ίi locul resurselor umane ξn cadrul firmei ………………..…..

4

2.2. Manegerii firmei ………………………………………………..…..

4

2.2.1.Definirea managerului …..……………………………..…..

6

2.2.2. Sfera calitγώilor, cunoΊtinώelor Ίi  aptitudinilor managerului

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2.2.3. Tipuri Ίi stiluri de management ..………………………….

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2.3. Evaluarea, perfecώionarea Ίi promovarea personalului de conducere

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2.3.1. Evaluarea managerilor …………………………………….

12

2.3.2. Perfecώionarea pregγtirii conducγtorilor …………………..

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2.3.3. Promovarea managerilor ………………………………….

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2.4. Relaώii management - sindicate ……………………………………..

18

2.4.1. Proceduri de restabilire Ίi

           menώinere a relaώiilor management – sindicate…………

 

18

2.4.2. Tendinώe ξn relaώiile dintre management Ίi sindicate ……

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2.4.3. Sindicatul ………………………………………………….

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CAP III CONFLICTE ΞN ORGANIZA+IE .……………………………………

22

3.1. Natura conflictului ………………………………………………….

22

3.1.1. Conflictul ca proces ……………………………………….

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3.1.2. Avantajele Ίi dezavantajele conflictului …………………..

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3.2. Cauzele Ίi urmγrile conflictului …………………………………….

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3.2.1. Caracteristici personale ……………………………………

28

3.2.2. Caracteristicile structurale ale organizaώiei ………………..

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3.3. Stiluri de soluώionare a conflictelor …………………………………

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3.3.1. Ξnlγturare ………………………………………………….

33

3.3.2. Adaptarea …………………………………………………

34

3.3.3. Concurenώa ………………………………………………..

35

3.3.4. Compromisul ……………………………………………..

35

3.3.5. Cooperarea ………………………………………………..

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CAP IV GRUPUL DE MUNCΓ ……………………………………………….

38

4.1. Definirea grupului ………………………………………………….

38

4.1.1. Dimensiunea grupului …………………………………….

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4.1.1.1. Grupurile cu doi membrii ………………………..

39

4.1.1.2. Grupurile  cu trei membrii ……………………….

39

4.1.1.3. Grupul mic ………………………………………

39

4.1.2. Tipuri de grupuri ………………………………………….

41

4.1.2.1. Grupurile de referinώγ ……………………………

41

4.1.2.2. Grupurile formale ………………………………..

42

4.1.2.3. Grupurile informale ……………………………..

42

4.2. Alcγtuirea grupului ………………..……………………………….

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4.2.1. Caracteristice …………………..…………………………

44

4.2.2. Influenώa ξn cadrul grupurilor ………..……………………

44

4.2.3. Dezvoltarea grupului ………………………..……………

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4.2.4. Eficienώa grupului …………………………………..…….

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4.2.5. Funcώii Ίi roluri ξn grup …………………………………..

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4.3. Dinamica de grup …………………………………………………..

51

4.3.1. Normele de grup ξndrumarea ……………………………..

51

4.3.2. Statusurile …………………………………………………

53

4.3.3. Influenώa de grup …………………………………………..

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4.3.3.1. Conformitatea ……………………………………

56

4.3.3.2. Supunerea ………………………………………..

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CAP V CONFLICTUL :I GRUPUL DE MUNCΓ LA S.C.”ARDEALUL” S.A

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5.1. Istoricul S.C. “Ardealul” S.A. ………………………………………

58

5.2.. Prezentarea firmei ………………………………………………..

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5.3. Procesul de privatizare la S.C. ”Ardealul” S.A. ………………….

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5.4. Organizarea Ίi funcώionarea S.C. “Ardealul” S.A. ……………..

61

5.5. Conflictul de muncγ la S.C. “Ardealul” S.A. ……………………..

62

5.6. Sindicatul …………………………………………………………

63

5.7. Grupuri de muncγ la S.C. ”Ardealul” S.A. ……………………….

65

CONCLUZII ………………………………………………………………….

75

BIBLIOGRAFIE ………………………………………………………………..

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