CUPRINS

Capitolul 1-MANAGEMENT SI COMPORTAMENT ORGANIZATIONAL

1.     Scurta introducere

2.     MANAGEMENT SI COMPORTAMENT ORGANIZATIONAL

3.     Scopurile domeniului

4.     Managementul Comportamentului organizational

5.     Cercetarea comportamentului organiza?ional

6.     Esantionarea

7.     Probleme etice
Modificarea comportamentului organizational

8.     Consolidarea ( reinforcement )

9.     Exemple de modificare a comportamentului organizational

10.                       Imitarea


Capitolul 2- CULTURA ORGANIZATIONALA SI SOCIALIZAREA

Conceptul de cultura organizationala. Evolutie si caracteristici                                     

 Modalitati de manifestare a culturii organizationale
 

1.     Simbolurile

2.     Normele comportamentale organiza?ionale

Capitolul 3- CULTURA ORGANIZATIONALA SI INTEGRAREA PROFESIONALA

3.1Continutul si natura integrarii profesionale

3.2. Scopul integrarii profesionale

3.3 - Programe si metode de integrare profesionala

3.4. Cerintele unui program de integrare profesionala

3.5. Metode de integrare profesionala

Caz particular : integrarea la organizatiile japoneze

3.6 - Influente ale culturii organizationale asupra integrarii profesionale

§ Elementele fizice

§ Comportamentele īn timpul ceremoniilor si ritualurilor

§ Componentele verbale

§ Simbolurile

3.7. Rocul culturii si integrarea

3.8. - Modalitati de armonizare a culturii organizationale pentru facilitarea integrarii

§ Insuflarea respectului fata de elementele fizice ale culturii

§ Īncurajarea organizarii de ceremonii periodice

§ Utilizarea diferentiata a anumitor forme ale componentei verbale a culturii organizationale

§ Folosirea frecventa īn activitate a simbolurilor

Capitolul 4- CULTURA ORGANIZATIONALA SI INTEGRAREA LA ORGANIZATII DE SUCCES

4.1- Organizatii de succes pe plan international si cultura lor

·         AT&T - tranzitia culturala

·         McDonald's

4.2- Cultura organizationala si impactul ei asupra integrarii īn Romānia

Lucrarea are 117 pagini!!!