1.1 Evoluția conceptului de Resurse Umane
1.2 Definirea conceptului de Managementul Resurselor Umane
Capitolul 2
2. Elemente de psihologie ce influențează
recrutarea și selecția resurselor umane
2.1 Activitatea umană
2.2. Personalitatea
2.2.1
Temperamentul
2.2.2.
Aptitudinile
2.2.2.1
Aptitudini
2.2.2.2. Aptitudinile
speciale generale
2.2.3.Caracterul
Cap 3 Recrutarea resurselor umane
3.1. Strategia Resurselor Umane
3.2. Tipologia strategiilor de personal
3.2.1. Tipologia strategiilor de investiții
3.2.2.
Tipologia setului de
valori asumate
3.3. Elaborarea și implementarea strategiilor din cadrul resurselor umane
3.3.1. Procesul planificării strategice și etapele acestuia
3.3.2. Dimensiuni ale planificării resurselor umane
3.3.3
Competența profesională și
implicațiile acesteia
3.3.3.1 Variabilele individuale
3.3.3.2.
Variabilele
situaționale
3.4.
Necesitatea
activității de recrutare a resurselor umane
3.4.1. Recrutarea activitate de bază a procesului de asigurare
cu personal
3.4.2.
Surse
de recrutare
3.4.3.
Factorii
interni și externi ai recrutării
3.4.3.1.
Recrutarea
internă
3.5.
Metoda de recrutare
3.5.1.
Publicitatea
3.5.2.
Agențiile
3.5.3.
Consultații
3.5.4.
Căutarea
persoanei
3.6.
Structura
planului de recrutare
3.7.
Recrutarea
în funcție de post
Cap. 4
Selecția
resurselor umane
4.1.
Definire
și caracteristici
4.2. Metode de selecție
4.3.
Criterii pentru aprecierea metodelor de selecție
4.4. Procesul
de selecție a Resurselor Umane
4.4.1.
Definirea
și rolul interviului inițial
4.4.2.
Formularul
de cerere pentru angajare
4.4.3.
C.V.-ul:
definire, tipologie
4.4.4.
Tipologia
C.V.-urilor
4.4.5.
Scrisoarea
de intenție
4.4.6.
Interviul
de selecție
4.4.6.1.
Tipuri
de interviuri
4.4.6.2.
Tehnici
de chestionare
4.4.6.3
Conducerea unui interviu
4.4.7.
Evaluarea
interviului
4.5
Testele
utilizate pentru selecția Resurselor Umane
4.5.1.
Tipologia testelor pentru selecția
Resurselor Umane
4.5.1.1.
Teste de inteligență
4.5.1.2.
Teste de aptitudini și abilitate
4.5.1.3.
Teste de personalitate
4.5.1.4.
Alte tipuri de teste
4.5.2.
Evaluarea testelor
4.6.
Alte metode de selecție
4.6.1.
Referințele
4.6.2.
Centrele de evaluare
4.6.3.
Chestionarele
4.6.4.
Examenul medical
4.6.5
Contractul de management
5. Angajare și integrarea
profesională
5.1. Natura si conținutul
integrării profesionale
5.2.Programe și metode de
integrare profesională
5.3.
Costurile determinate de
selecția, încadrarea și integrarea personalului
Cap. 6. Procesul de recrutare, selecție și integrare
profesională
a personalului la S.C. Nera Mureșan
6.1.
Scurt istoric al S.C. Nera
Mureșan
6.2.Procesul de recrutare și
selecție a personalului
7.
Considerații finale
Lucrarea are 68 de pagini.